十几年来，他先后参建了三维商业广场、建月花园三期、奇瑞汽车（焦作）发动机生产基地、许昌鄢陵建业生态新城等多个项目。他工作兢兢业业，赢得了同事和领导的好评，先后获得市级先进党员、集团公司青年进步奖、质量管理先进个人、先进职工、优秀项目经理等荣誉称号，他就是担任三处副经理兼许昌鄢陵建业生态新城项目二期二批项目经理的付华杰。
     ★ 刻苦专研，勇于创新
      “业精于专，方显卓越”，这是付华杰十分欣赏的一句话，为此，他一直注重建筑行业专业知识的学习，对一些新技术、新工艺十分感兴趣，愿意钻研学习。在许昌鄢陵建业生态新城二期二批工程上，其中销售中心外墙设计为木纹粗面清水混凝土，由于公司是第一次接触这类工程，没有一点经验可以借鉴，付华杰作为该项目技术负责人，没有知难而退，“不怕事难干，就怕心不专”，他带领项目部技术人员找资料、想办法、做样板，一次次失败，又一次次总结，迎难而上。由于这种清水混凝土是带木纹的，刚开始他连材料都无从下手，甚至想到用木地板代替模板，通过查找资料，参观学习，开始摸索着进行模板碳化、打磨、排版、加固、浇筑，终于在做过数次失败的样板墙后，才浇筑出让设计、甲方、监理满意的观感，啃下了这块硬骨头。
     之后，在实际工程中施工时，他又带领项目部技术人员进一步优化总结出来的清水墙施工工艺，组织成立专项的QC小组，进行QC小组活动，并在公司组织的QC小组活动成果发布中荣获一等奖。
     “学无止境，不怕不会，就怕不学。遇到难题，一定要坚定目标，拿出干事创业的激情，努力了就会发现，你离成功竟然这么近。”他常对项目部的年轻人这样说。
          ★ 甘于奉献，忘我工作
    付华杰忠于职守，爱岗敬业，脚踏实地，甘于奉献，自参加工作以来十几年里，勤勤恳恳，任劳任怨，不计得失，服从安排，并出色地完成领导交给的各项任务。2013年3月，他被调到许昌鄢陵项目，在样板房抢工期的那一个月里，他每天早伴晨星，晚送月明，亲自在现场指挥工人加班加点，对上，他承受着甲方催工期的压力，对下，他包容着工人们对加班的抱怨，同时，他又承担着交叉施工带来的千头万绪的各种关系，连续一个多月的高强度工作让他几近崩溃，但他硬是咬牙挺过来了，终于按期完成任务，赢得了甲方的肯定。2017年6月，鄢陵建业生态新城二期二批开工，前期项目部主要工作是配合甲方清障，他不怕苦，不怕累，头顶烈日指挥机械清障，身披繁星指挥车辆运送土方，经常在工地一跑一天，连坐下休息的时间都没有，一天下来，他满身尘土，加上汗流浃背，远看就像泥人一样。
      当初他离开小家来到异地施工，一呆就是五年，舍小家为大家，把自己的青春和汗水无私奉献给了公司。多年的异地施工，让他对妻子、对孩子都有着深深的愧疚。2017年底，一场突如其来的流感让他的两个孩子同时高烧不退，由于当时工地正在赶工期，他不能回去照顾孩子，妻子打电话时，他只是嘱咐几句先给孩子打针，先把烧退了再说。谁知当天晚上就又接到妻子的电话：“俩娃还是高烧不退，不能再等了，现在就去医院住院。”得知两个孩子同时住院，妻子一个人照顾，他也是心急如焚，但是还是决定不能把工地的事丢下不管，于是，他一直忙完手头上紧要的工作后，才请假回家一趟照看两个孩子。他的女儿经常问妈妈的一句话就是：“爸爸什么时候才能来家啊？爸爸回来了，我们就一家团聚了，多幸福啊！”。
      是的，一个企业的荣誉不在于它最终得到了什么样的成绩，而是在于在拼搏发展的过程中培养出来什么样的人才，而一个人的价值也不在于得到了什么，而是在于为这个企业的发展奉献了什么。付华杰这种甘于奉献，忘我工作的精神就是我们学习的榜样。
         ★ 低调平和，心存感恩
      工作的业绩和个人地位都是靠自己干出来的，不管什么样的工作岗位都是成长成才的平台，所以心态要沉下去，要放低姿态，对领导、同时以及竞争对手都要心存感恩，付华杰就是这种人。在平时的工作中，他平易近人，谦逊做事，虚心向有经验的前辈请教，以较低的姿态与人相处，像对待家人朋友一样对待同事，他对项目上年轻的技术员也都毫无保留地手把手地教，他经常对年轻人说：“想要进步，成长，必须弯下腰，低下头，多往施工一线跑，好多工人就是我们的老师，要不耻下问，这样才能学到真东西。”
     一路走来，虽然充满了艰辛与苦累，但付华杰的每一项成绩都记录着他所经历的艰辛与苦累，他用责任、专业展示了一个在平凡岗位中恪尽职守，竭诚奉献的形象，相信在以后的工作中，他会以更饱满的精神状态迎接新的挑战，为公司的发展增砖添瓦！

    (三处  王超杰)